Delgoulet Catherine

Maître de Conférences - Habilitée à Diriger des Recherches

Institut de psychologie, Université Paris Descartes, SPC
Laboratoire Adaptations Travail – Individu : LATI EA 4469
Email : catherine.delgoulet@parisdescartes.fr
Catherine-Delgoulet-HDR

DelgouletC

Contribue à deux des trois axes de recherche du laboratoire : « Potentiel humain » et « Santé et sécurité au travail ».

Thèmes de recherche :

Dans un contexte de vieillissement démographique et de transformations organisationnelles faisant notamment une large part à la dimension collective de l’activité professionnelle, mes travaux de recherche tentent d’éclairer la thématique des âges au travail. Ils sont réalisés dans des secteurs d’activité variés (e.g. construction aéronautique, bâtiment et travaux publics, maintenance ferroviaire, services de gestion administrative, services de soins et éducatifs, production d’énergie, centre de formation) et s’organisent autour de deux axes :

  • L’apprentissage à tout âge en situation de travail ou de formation professionnelle :
    • modélisation des activités d’apprentissage et des conditions favorables au développement des compétences ;
    • modélisation des activités des formateurs/tuteurs et des conditions de réalisation permettant la construction de la santé et la performance des systèmes socio-techniques ;
    • modèles et méthodes, centrés sur l’activité en situation, de conception et d’évaluation d’outils pédagogiques en milieu professionnel, de dispositifs d’apprentissage ou de contenus de formation.
  • Les pénibilités du travail, parcours professionnels et la construction de la santé :
    • définition des facettes de la pénibilité professionnelle et recherche des leviers d’action pour la conception de milieux de travail favorables au développement des femmes et des hommes ;
    • modalités des processus de régulation individuels, collectifs ou organisationnels et formes de fragilisation de la santé au travail tout au long des parcours de travail.

 

Publications significatives :

  • Barcellini, F., Delgoulet, C., & Nelson, J. (in press). Can online discussions lead to the formation of practitioner communities? A case study of ergonomics in France. Cognition, Technology and Work, 1-18. http://link.springer.com/article/10.1007/s10111-015-0361-z
  • Boccara, V., & Delgoulet, C. (2015). Works analysis in training design. How ergonomics helps to orientate upstream design of virtual training environments. Activités, 12(2), 137-158. http://www.activites.org/v12n2/V12n2.pdf
  • Delgoulet, C., Gaudart, C. & Chassaing, K. (2012). Entering the workforce and on-the-job skills acquisition in the construction sector. Work. 41(2), 155-164.
  • Delgoulet, C., & Volkoff, S. (2014). Vieillissement, pénibilité et travail. In, Encyclopédie Médico-Chirurgicale, (Ed). Pathologie professionnelle et de l’environnement (pp.1-8), Paris : Elsevier-Masson. [16-780-A-80]. Doi : 10.1016/S1877-7856(13)63466-2, http://www.em-consulte.com/article/872375/vieillissement-penibilite-et-travail
  • Delgoulet, C., Volkoff, S., Caron, L., Caser, F., Jolivet, A., & Théry, L. (2014). Conditions de travail et maintien en emploi des seniors : les enjeux d’un décloisonnement des approches et des expérimentations. Quelques enseignements issus de monographies d’entreprises françaises. Relations Industrielles/Industrial Relations, 69(4), 687-708.

 

Doctorants(e)s encadré(e)s 2016 - 2017 :

  1. Audrey Marquet - 1ère année
  2. Macarena-Paz Celume - 1ère année
  3. Anaïs Job (co-direction Philippe Cabon) - 2ème année