Contrat Handicap 2017

Campagne Contrats Doctoraux Handicap 2017

Pour être éligible, le dossier de candidature doit regrouper les éléments suivants :

  • le Curriculum Vitae ;
  • le justificatif de sa qualité de bénéficiaire de l'obligation d'emploi ;
  • le projet de thèse ;
  • l'avis du /des directeur(s) de thèse ;
  • l'avis du directeur du laboratoire d'accueil.

 
Le dossier de candidature doit-être envoyé au secrétariat de l'ED avant le lundi 24 avril 2017.
Les dossiers reçus après le délai fixé ne seront pas examinés.
L'éventuel bénéficiaire d'un contrat doctoral sera averti de son attribution en juin 2017.
 

 

 Le statut donné au doctorant par le contrat doctoral permet d’adapter le poste de travail du doctorant en activant les structures de droit (FIPHFP ou AGEFIPH).
« Loi Handicap » La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées impose aux collectivités regroupant au moins 20 agents de compter dans ses effectifs 6% de travailleurs en situation de handicap. C'est aussi cette loi qui instaure le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP). Le FIPHFP a pour missions de favoriser, grâce à une politique incitative : Le recrutement des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques et le maintien de ces personnes dans l’emploi. Le FIPHFP met ses moyens et financements au service des employeurs publics menant des politiques en faveur de l’emploi des personnes handicapées dans leurs services, notamment par l'attribution d'une "aide de 10 000€ par agent ou salarié pour la formation individuelle professionnelle qualifiante et diplômante sur 36 mois par cycle de formation".

 

Candidatures dorénavant closes